Bewerbung bei Mercedes: Diese Fragen erwarten dich im Vorstellungsgespräch

Die Mercedes-Benz Group AG (ehemals Daimler AG) zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland. Jedes Jahr bewerben sich unzählige Kandidaten bei dem Automobilhersteller. Wer mit seiner Mercedes-Bewerbung überzeugen kann, erhält eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Wir verraten dir, wie du dich bei Mercedes bewerben kannst und welche Fragen dich im Bewerbungsgespräch erwarten.

Die Mercedes Benz Group – ehemals Daimler

Die Mercedes Benz Group hat ihren Sitz in Stuttgart und ist eines der erfolgreichsten Automobil-Unternehmen weltweit. Ihre bekannteste Marke ist Mercedes-Benz.

Bis Anfang 2022 war die Mercedes Benz Group als Daimler AG bekannt. Während die seit 2021 eigenständige Daimler Truck Holding GmbH auf Nutzfahrzeuge spezialisiert ist, konzentriert sich die Mercedes-Benz AG als Gesellschaft der Mercedes-Benz Gruppe auf Pkw und Transporter. Ebenfalls im operativen Geschäft agiert die Mercedes-Benz Mobility AG. Sie bietet Mobilitätsdienstleistungen im Bereich Finanzierung, Leasing und Versicherung an.

Mercedes-Benz: Bewerbung einreichen

Bewerbungen gehen üblicherweise online bei Mercedes (ehemals Daimler) ein. Du wählst auf der Website des Unternehmens eine passende Stelle aus, auf die du dich bewerben möchtest. Anschließend meldest du dich beim Mercedes-Bewerbungsportal an. Dort füllst du unter anderem ein Bewerbungsformular aus und lädst deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse hoch.  

Wenn ein Motivationsschreiben gefordert ist oder du deiner Mercedes-Bewerbung freiwillig eines beilegen möchtest, solltest du es individuell an das Unternehmen anpassen. Zeige Persönlichkeit, beschreibe die Gründe für deine Bewerbung und deine Motivation für die angestrebte Stelle.

Mercedes-Benz: Initiativbewerbung

Ist für dich nicht der passende Job ausgeschrieben, kannst du mit einer Initiativbewerbung bei Mercedes dein Glück versuchen. In dieser musst du deutlich machen, wo du dich in dem Unternehmen siehst und welche Stärken und Fähigkeiten du mitbringst. Da du mit deiner Bewerbung nicht auf eine bestimmte Stellenausschreibung antwortest, muss der Personaler eine Vorstellung davon bekommen, für welchen Fachbereich du qualifiziert bist.

Indem du initiativ eine Bewerbung bei Mercedes (ehemals Daimler) einreichst, machst du deutlich, wie groß dein Wunsch ist, in dem Konzern zu arbeiten. Möchtest du jedoch sichergehen, dass deine Initiativbewerbung erwünscht ist, kannst du dich bei einem Verantwortlichen bei Mercedes erkundigen. Sind derartige Bewerbungen gewollt, solltest du am besten direkt erfragen, an wen du sie richten kannst.

Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz: Was erwartet dich?

Die Auswahlverfahren erstrecken sich bei Mercedes-Benz in der Regel über mehrere Monate. Häufig folgt auf die Mercedes-Bewerbung zunächst ein Online-Eignungstest. Wenn du anschließend keine Absage erhältst, sondern zu einem Gespräch eingeladen wirst, weißt du, dass du für die Stelle qualifiziert bist. Nun gilt es, einen guten Eindruck beim Personalverantwortlichen zu hinterlassen. Auf dem Bewertungsportal kununu.com findest du zahlreiche Erfahrungsberichte zum Bewerbungsprozess bei Mercedes-Benz, die dir helfen können, dich vorzubereiten.

Neben typischen Fragen zu deiner Bewerbung, deiner Persönlichkeit, deinen Qualifikationen, Zielen und bisherigen Erfahrungen sind auch sogenannte Brainteaser wie Schätzfragen oder Rätsel gang und gäbe. Oft geht es dann nicht um die richtige Antwort. Relevant sind eher deine Herangehensweise und die Kreativität, die du dadurch zeigst.

Auf Fragen wie „Wenn du ein Geldschein wärst, welche Farbe hättest du und warum?“ solltest du deshalb möglichst souverän reagieren. Denke kurz nach und erkläre, wie du zu deiner Antwort gekommen bist. Die eben genannte Frage soll tatsächlich im Rahmen eines Bewerbungsgesprächs bei Mercedes-Benz gestellt worden sein.

20 Fragen, die Bewerber bei Mercedes beantworten müssen

Ganz genau lässt sich vorher nicht sagen, welche Fragen im Vorstellungsgespräch bei Mercedes-Benz gestellt werden. Häufig müssen sich die Bewerber kurz vorstellen und ihre bisherige Karriere darlegen. Außerdem musst du damit rechnen, dass der Interviewer auf Lücken in deinem Lebenslauf oder andere Auffälligkeiten in deiner Bewerbung eingehen wird. Überlege dir vorab eine gute Erklärung, bleibe aber stets bei der Wahrheit.  

Möglich sind unter anderem folgende Fragen:

1. Warum haben Sie sich bei der Mercedes-Benz Group beworben?
2. Was wissen Sie über unser Unternehmen?
3. Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
4. Warum möchten Sie für Mercedes arbeiten und nicht für BMW?
5. Mit welchen Wagen konkurrieren unsere xxx-Modelle?
6. Welches ist Ihr Lieblings-Mercedes?
7. Welchen Mehrwert können Sie unserem Unternehmen bieten?
8. Würden Sie an Ihrem Werdegang etwas ändern, wenn Sie die Chance hätten?
9. Worauf sind Sie im Rahmen Ihrer beruflichen Entwicklung besonders stolz?
10. Welchen schwierigen Situationen standen Sie bereits in Ihrer Karriere gegenüber und wie haben Sie diese bewältigt?
11. Wie würden Ihre Kollegen Sie beschreiben?
12. Arbeiten Sie lieber im Team oder allein?
13. Wie gehen Sie mit Konflikten um?
14. Was sind Ihre größten Stärken?
15. Was sind Ihre größten Schwächen?
16. Wie gehen Sie mit Fehlern um?
17. Warum haben Sie sich für diesen Beruf / diese Ausbildung / dieses duale Studium entschieden?
18. Was erwarten Sie von der Position als XY?
19. Was erwarten Sie von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber?
20. Wie stellen Sie sich Ihre Tätigkeiten bei Mercedes vor?

Bei international agierenden Unternehmen wie Mercedes ist es zudem möglich, dass dir Fragen auf Englisch gestellt werden, die du ebenfalls auf Englisch beantworten musst. Des Weiteren können spezielle Aufgaben und Fallstudien auf dich zukommen – passend zur Stelle, um die du dich bewirbst.

Wichtig ist in jedem Fall, dass du deinem Interviewer konzentriert, offen und freundlich begegnest. Schaue dir gern noch weitere Tipps an, mit denen du im Vorstellungsgespräch überzeugen kannst.

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