Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) schützt schwangere und stillende Arbeitnehmerinnen am Arbeitsplatz. Die Mutterschutzfristen, also die Zeit, in denen die Frauen von der Arbeit freigestellt werden, sind darin geregelt. Ebenso gibt es im Gesetzestext klare Regelungen in Bezug auf ein...
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Viele Jugendliche möchten sich etwas Geld hinzuverdienen oder befinden sich in einer Berufsausbildung. In Bezug auf Arbeitszeit, Pausen und Co gelten für sie nicht dieselben Regeln wie für erwachsene Arbeitnehmer. Das Jugendarbeitsschutzgesetz gibt die Rahmenbedingungen vor, innerhalb derer...
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Viele Menschen arbeiten von zuhause aus oder würden das gerne künftig tun. Das geht zum Beispiel durch Heimarbeit. Doch wie ist die Heimarbeit eigentlich geregelt? Regelungen zur Heimarbeit finden sich im Heimarbeitsgesetz. Die wichtigsten Bestimmungen zur Heimarbeit kannst...
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Unternehmen, die qualifizierte und engagierte Mitarbeiter haben, sind erfolgreicher. Um Talente für sich zu gewinnen und im Unternehmen zu halten, spielt ein attraktives Employer Branding eine wichtige Rolle. Um eine Arbeitgebermarke zu entwickeln, braucht es eine durchdachte Strategie,...
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Ein unachtsamer Moment und schon ist er passiert – der Arbeitsunfall. In einigen Fällen ist der Unfall auf der Arbeit sogar so schlimm, dass der Arbeitnehmer für längere Zeit ausfällt. Wie sieht es in dieser Zeit mit dem...
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Im beruflichen Alltag spielen nicht nur Inhalte, sondern auch Rahmenbedingungen eine wichtige Rolle. Dafür ist das Arbeitszeitgesetz eine wichtige Stütze. Aus dem Gesetz geht unter anderem hervor, wie lange Arbeitnehmer täglich arbeiten dürfen, wann Pausen gemacht werden müssen...
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Nicht nur Arbeitgeber, sondern auch Arbeitnehmer haben in einem Arbeitsverhältnis sowohl Rechte als auch Pflichten. Welche das sind, regelt unter anderem der Arbeitsvertrag. Auch gesetzliche Regelungen müssen beachtet werden. In diesem Beitrag erfährst du, was für Arbeitnehmer gilt,...
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Werdende Eltern haben einen Anspruch auf Elternzeit. Diese Auszeit vom Job soll dazu dienen, Beruf und Familie besser unter einen Hut zu bekommen und das Kind in den ersten Lebensjahren selbst zu betreuen. Bei der Antragsstellung müssen einige...
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Wenn du krank bist, darf dir dein Chef keine Kündigung aussprechen? Das glauben zwar viele Arbeitnehmer, es entspricht aber so pauschal nicht der Wahrheit. Damit eine krankheitsbedingte Kündigung wirksam ist, müssen jedoch bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Welche das...
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Der Urlaubsantrag ist längst bewilligt, der Urlaub gebucht, die Vorfreude groß – doch plötzlich heißt es vom Arbeitgeber: Geht doch nicht. Der schon genehmigte Urlaub soll gestrichen werden. Aber geht das überhaupt? In diesem Beitrag erfährst du, was...
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