Neuer Job: Dann ist berufliche Neuorientierung passend

Zu wenig Geld, undankbare Vorgesetzte oder unflexible Arbeitszeiten – die Gründe für einen Jobwechsel sind vielfältig. Spielst du auch mit dem Gedanken, dir einen neuen Job zu suchen oder sogar eine berufliche Neuorientierung zu wagen, solltest du weiterlesen. Denn wir zeigen dir, worauf du bei der Suche nach einem neuen Job achten solltest, und geben dir hilfreiche Tipps, die dir die berufliche Neuorientierung erleichtern.

Neuer Job oder berufliche Neuorientierung: Die Unterschiede

Sich einen neuen Job zu suchen oder eine berufliche Neuorientierung anzugehen, sind zwei verschiedene Dinge. Arbeitnehmer, die einen neuen Job suchen, können sich zum Beispiel einfach bei anderen Firmen bewerben. Sie bleiben aber ihrem Berufsfeld treu und übernehmen beim neuen Arbeitgeber meist ähnliche Aufgaben.

Eine berufliche Neuorientierung bedeutet, dass Beschäftigte das Berufsfeld oder die Branche wechseln. Diese Neuorientierung kann auch beim aktuellen Arbeitgeber erfolgen, wenn Mitarbeiter von einer Position in eine andere wechseln. Beispielsweise kann jemand, der zuvor in der Sachbearbeitung tätig war, ins Controlling oder Marketing wechseln. So kann er sich beruflich neu orientieren, ohne die Firma zu verlassen.

Eine berufliche Neuorientierung tritt oft auf, wenn Beschäftigte mit ihrem aktuellen Job unzufrieden sind. Bei einer solchen Neuorientierung möchten die meisten Menschen einen Neuanfang machen und einen Schlussstrich ziehen. Obwohl es theoretisch möglich ist, sich auch innerhalb des aktuellen Arbeitgebers neu zu orientieren, entscheiden sich die meisten Personen in der Praxis dafür, ihren Arbeitgeber zu verlassen und bei einer anderen Firma neu anzufangen.

Berufliche Veränderung: Diese Gründe gibt es

Nach dem Schulabschluss direkt den Beruf zu wählen, den man für den Rest seines Lebens ausüben möchte, ist äußerst schwierig. Kein Wunder, dass im Laufe des Berufslebens viele Arbeitnehmer darüber nachdenken, ob sie die richtige Entscheidung getroffen haben oder ob es an der Zeit für eine berufliche Neuorientierung und einen neuen Job ist.

Arbeitnehmer machen sich aus verschiedenen Gründen Gedanken über ihre berufliche Zukunft. Es gibt jedoch klare Tendenzen und wiederkehrende Aspekte, die in Umfragen häufig genannt werden. Zu den Gründen für eine berufliche Neuorientierung oder Jobfrust zählen beispielsweise folgende Faktoren:

Zu wenig Gehalt oder Lohn
Wenig Wertschätzung von Vorgesetzten, Kunden und Kollegen
Allgemein schlechte Betriebsklima und wenig Zusammenhalt in der Belegschaft
Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten; keine Chance, in der Firma in eine geeignete Position aufsteigen zu können
Umstrukturierungen beim Arbeitgeber, die dazu geführt haben, dass Mitarbeiter andere Aufgaben wahrnehmen müssen, die ihnen nicht gefallen
Job führt zu gesundheitlichen Problemen

Zeit für einen neuen Job? Stell dir vorab diese Fragen

Vermutlich kennt jeder Arbeitnehmer den ein oder anderen der oben genannten Gründe aus eigener Erfahrung. Trotzdem denken die meisten lange darüber nach, ob sie tatsächlich einen neuen Job suchen und einen beruflichen Neuanfang wagen sollen. Und das ist auch richtig so. Denn eine voreilige Entscheidung birgt das Risiko, einen Job zu wählen, der nicht wirklich zu einem passt. Es wäre sehr ärgerlich, wenn man sich nach einigen Wochen in seinem neuen Job überfordert fühlt und den beruflichen Neuanfang bereut.

Um herauszufinden, ob du die richtigen Motive für einen Jobwechsel hast, stell dir vorab folgende Fragen:

Fühlst du dich aktuell und seit Kurzem schlecht in deinem Job oder besteht das Gefühl schon länger?
Könnte es sein, dass deine aktuelle Unzufriedenheit nicht so sehr mit deinem Job und Arbeitgeber zusammenhängt, sondern von Umständen aus deinem privaten Umfeld beeinflusst wird?
Stören dich vor allem die Rahmenbedingungen in deinem Job wie Arbeitszeiten, fehlende Flexibilität und geringes Gehalt oder bist du generell unzufrieden mit deinen Arbeitsaufgaben und empfindest keinen Spaß an deinem Job?
Hast du ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten, Kollegen, Kunden und Lieferanten oder bemerkst du schon seit geraumer Zeit, dass die Teamstimmung äußerst schlecht ist?
Kannst du dir vorstellen, auch noch in fünf Jahren für denselben Arbeitgeber zu arbeiten?
Erfüllen deine derzeitigen Aufgaben im Job dich mit Freude oder möchtest du ein neues Berufsfeld erkunden und einen Quereinstieg in eine andere Branche oder einen anderen Beruf wagen?
Glaubst du, dass deine aktuelle Unzufriedenheit verschwinden würde, wenn du einen neuen Job annehmen würdest?

Eine ehrliche und ausführliche Beantwortung dieser Fragen kann dir einen Hinweis darauf geben, ob es an der Zeit für eine berufliche Neuorientierung und einen neuen Job sein könnte.

Bevor du Schritte unternimmst, solltest du gründlich über die Vor- und Nachteile eines Jobwechsels nachdenken. Eine überstürzte Kündigung ohne sorgfältige Überlegung könnte zu späterem Bedauern führen – nicht nur finanziell.

Berufliche Neuorientierung: Diese Gründe sprechen dafür

Es gibt Gründe, die klar für einen Jobwechsel sprechen, bei denen du nicht lange zögern solltest. Wenn du eines der folgenden Probleme bei dir feststellst, solltest du schnellstmöglich einen neuen Job finden:

Gesundheitliche Probleme: Bringt dein Job ständigen Stress und schlechte Laune mit sich, was sich auf deine Gesundheit auswirkt und zu Symptomen wie Schlafprobleme, Kreislaufbeschwerden, Rücken- oder Magenschmerzen führt? Dann solltest du dich dringend beruflich neu orientieren, um deine Gesundheit nicht weiter zu beeinträchtigen.
Langeweile und Boreout: Gewisse Phasen der Langeweile sind in den meisten Jobs normal. Wenn der Job jedoch nur noch öde ist und du dich ständig unterfordert fühlst, kann das der Beginn von einem Boreout sein. Ein Boreout kann ähnliche Folgen wie ein Burnout haben.
Zu hohe Ansprüche: Wenn dein Chef andauernd Dinge von dir erwartet, die weit über deine Fähigkeiten hinausgehen oder die viel mehr Zeit kosten, als du pro Arbeitstag zur Verfügung hast, kann auch das langfristig zu einem Problem werden. Ein Burnout droht.

Neuen Job finden: So kann es gelingen

Wenn du den Entschluss gefasst hast, dich auf die Suche nach einem neuen Job zu machen, stellt sich die Frage, wie du dabei vorgehen solltest. Hier sind einige Tipps:

Analysiere den Ist-Zustand: Reflektiere, warum du aktuell unzufrieden in deinem Beruf bist. Notiere genau, welche Dinge du bei deinem nächsten Arbeitgeber vermeiden möchtest und welche Rahmenbedingungen du dir wünschst.
Betrachte alle Möglichkeiten: Öffne dich für alle Optionen, auch wenn es um eine vollständige Neuorientierung in eine andere Branche geht. Schließe nicht vorschnell bestimmte Berufe oder Branchen aus, nur weil du falsche Annahmen hast oder Meinungen aus deinem Umfeld davon abraten.
Nutze dein Netzwerk: Informiere einige Personen in deinem Netzwerk über deinen Entschluss und bitte um Unterstützung. Auch wenn sie dir direkt nicht helfen können, kennen sie möglicherweise Kontakte oder Stellenangebote, von denen du profitieren könntest. Nutze diese Chance, um Hilfe bei deiner beruflichen Neuorientierung zu erhalten.
Zeit lassen: Nimm kein Job an, der dir nicht zu hundert Prozent zusagt, nur weil du glaubst, keine Zeit für eine umfassende Jobsuche zu haben. Nimm dir die Zeit, um gründlich zu suchen und eine Entscheidung zu treffen, die wirklich zu dir passt. Es ist besser, länger zu suchen, als unglücklich in einem Job zu landen, der dich nicht erfüllt.

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