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Urlaubssperre: Was ist überhaupt erlaubt? Man freut sich auf den wohlverdienten Jahresurlaub und dann das: Der Chef ordnet eine Urlaubssperre an. Aber darf er das überhaupt? Schließlich steht Arbeitnehmern doch gesetzlich eine bestimmte Zeit Erholungsurlaub zu. Und was passiert, wenn der Urlaub eigentlich schon genehmigt ist, der Arbeitgeber aber ein Urlaubsverbot verkündet? Die Antworten auf […]

Geldwerter Vorteil: So bleibt er steuerfrei Statt einer Gehaltserhöhung bekommen einige Arbeitnehmer von ihrem Chef einen sogenannten geldwerten Vorteil, also kein Geld, sondern Sachleistungen. Das kann sich lohnen, denn einige dieser Sachbezüge sind bis zu einem gewissen Grad steuerfrei – anders als eine Gehaltserhöhung, die in jedem Fall versteuert werden muss. Was geldwerte Vorteile sind, welche

Einstiegsgehalt nach dem Studium oder der Ausbildung Die Entscheidung, wie es nach deiner Schulzeit weitergehen soll, musst du recht früh treffen. Eine Herausforderung für die meisten Jugendlichen: Schüler freuen sich zwar darauf, endlich eigenes Geld zu verdienen, aber haben nur selten Vorstellungen davon, was sie später beruflich machen möchten. So taucht regelmäßig die Frage auf,

Zeitmanagement: Zeit sinnvoll nutzen Für viele Arbeitnehmer beginnt der Arbeitstag mit dem Anfertigen einer langen To-Do-Liste. Ist endlich Feierabend, geht es zuhause weiter mit den nächsten Aufgaben. Dabei lassen sich die oft übervollen Listen mit Dingen, die beruflich und privat zu tun sind, oft kaum in der dafür vorgesehenen Zeit schaffen. Die Folgen sind häufig

Betriebsferien: Darf der Chef Urlaub anordnen? Urlaub ist für viele Menschen die schönste Zeit des Jahres. Blöd nur, wenn man als Arbeitnehmer nicht selbst darüber bestimmen darf, wann man Urlaub nimmt. Wenn der Chef Betriebsferien anordnet, muss man sich danach richten – oder nicht? Wann darf der Arbeitgeber Urlaub anordnen, wie lange darf der Betriebsurlaub sein

Arbeitszeugnis Muster – wie ein professionelles Arbeitszeugnis geschrieben wird Es kommt gar nicht so selten vor, dass Arbeitnehmer ihr Arbeitszeugnis selbst verfassen dürfen. Das ist vor allem dann der Fall, wenn ein gutes Arbeitsverhältnis bestand. Auch kleine Familienunternehmen überlassen das Schreiben des Zeugnisses gern dem Beschäftigten.

Fürsorgepflicht: Rechte und Pflichten des Arbeitgebers Bevor du einen neuen Arbeitsvertrag unterschreibst, solltest du diesen genau lesen. Und zwar komplett – vergiss das Kleingedruckte nicht! Denn auch Arbeitgeber haben Rechte und Pflichten, die schriftlich festgehalten werden. Diese solltest du kennen, damit sich Komplikationen im Beschäftigungsverhältnis vermeiden lassen.

Sabbatical: Diese Regelungen solltest du kennen Viele Arbeitnehmer möchten gerne eine längere Auszeit vom Job einlegen – zum Beispiel, um um die Welt zu reisen, sich um Angehörige zu kümmern oder endlich mal zur Ruhe zu kommen. Das geht mit einem Sabbatical, auch bekannt als Sabbatjahr. Bis zu ein Jahr Pause ist damit möglich. Aber

Betriebliche Übung: Wie sie entsteht und was das Arbeitsrecht sagt Wenn der Chef jedes Jahr Weihnachtsgeld zahlt, darf man als Arbeitnehmer in der Regel darauf vertrauen, dass die Sonderzahlung auch in diesem Jahr erfolgt. Schließlich war das immer so und gilt daher gewissermaßen als Gewohnheitsrecht. Vermutlich liegen die Beschäftigten mit dieser Annahme richtig. Ob es

Was tun bei Beleidigungen am Arbeitsplatz? Wenn Menschen zusammenarbeiten, geht es nicht immer harmonisch zu. Meinungsverschiedenheiten sind normal und sollten möglichst zeitnah beigelegt werden. Manchmal kann eine hitzige Diskussion im Arbeitsumfeld bereichernd sein, allerdings nur, wenn es um eine Aufgabe oder ein gemeinsames Projekt geht. Sobald aus den Differenzen persönliche Angriffe oder Beleidigungen werden, müssen