Dennis

Gedächtnistraining: So kannst du deine Merkfähigkeit trainieren Es lohnt sich, sich Dinge merken zu können – den Namen des neuen beruflichen Kontakts, den Geburtstag von Freunden oder Passwörter. Wie gut du darin bist, wichtige Informationen zu behalten, ist nicht nur eine Frage deiner genetischen Anlagen. Es hilft, seine Merkfähigkeit gezielt zu trainieren. Dabei können Gedächtnistraining-Übungen […]

Denunzierung: Ursachen, Auswirkungen und was Unternehmen tun können Denunzierung am Arbeitsplatz sollte man nicht verharmlosen. Denn je nach Ausprägung der Denunziation kann der betroffene Mitarbeiter sehr darunter leiden. Aber auch für den Denunzianten kann das Verhalten Konsequenzen haben. Nicht zuletzt sollten auch Arbeitgeber so schnell wie möglich etwas gegen Denunzierung am Arbeitsplatz tun. Denn in

Unternehmensstrategie: Ihre Bedeutung für nachhaltigen Erfolg Um wettbewerbsfähig zu bleiben oder sogar Marktanteile zu gewinnen, müssen Unternehmen eine passende Unternehmensstrategie entwickeln. Eine solche Strategie kann zum Beispiel helfen, ein Alleinstellungsmerkmal zu finden, ist aber auch ein Leitfaden für die langfristige Ausrichtung des Unternehmens. Was eine Unternehmensstrategie ausmacht, wie sie dargestellt und entwickelt werden kann und

Interessenkonflikt: Tipps zum Umgang mit konträren Interessen Manche Interessen passen nicht zueinander. Verfolgt man das eine Interesse, handelt man womöglich entgegen dem anderen. Ein solcher Interessenkonflikt kann sich auch im Job ergeben. Für Unternehmen kann das ebenso zum Problem werden wie für Beschäftigte, die konträre Interessen haben. Wo können Interessenkonflikte auftreten? Wie kann man sie

Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung: Definition und Folgen Wenn Unternehmen kurzfristig Personalbedarf haben, greifen sie häufig auf die sogenannte Arbeitnehmerüberlassung zurück. Sie bekommen dann Personal von einer Zeitarbeitsfirma. Das ist grundsätzlich unproblematisch. Schwierig wird es hingegen, wenn es sich um eine verdeckte oder unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung handelt. Was darunter zu verstehen ist und welche Folgen drohen, erfährst du hier.

Einstellungsuntersuchung: Was Bewerber wissen sollten Bei manchen Arbeitsstellen möchte der Arbeitgeber, dass der Kandidat vor dem Arbeitsantritt eine Einstellungsuntersuchung durchläuft. Bei dieser Untersuchung überprüft der Amtsarzt oder Betriebsarzt, ob der Bewerber gesundheitlich dazu in der Lage ist, die Aufgaben auszuüben. In vielen Fällen kann eine solche Einstellungsuntersuchung nicht vorgeschrieben werden, der Bewerber muss dieser zustimmen.

Mehr als 6 Wochen krank: Was dann? Leider kommt es immer wieder vor, dass Arbeitnehmer krankheitsbedingt ausfallen. Manche sind sogar mehr als sechs Wochen krank. Im Krankheitsfall bekommen gesetzlich versicherte Arbeitnehmer während der ersten sechs Wochen weiterhin ihr volles Gehalt. Nach der sechsten Woche endet jedoch die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber. Jetzt springt in der

Teambuilding: Mehr als nur Spaß – so stärkst du dein Team Ob Teamevents, Teambuildingspiele oder einfach ein durchdachtes Konzept bei der Zusammensetzung von Teams – Teambuilding spielt bei der Kooperation unter Kollegen eine wichtige Rolle. Mit den richtigen Teambuilding-Ideen wird es wahrscheinlicher, dass die Teammitglieder produktiv und reibungslos zusammenarbeiten. Entscheidend sind Teamevent-Ideen, die wirklich zu

Silodenken aufbrechen: So lässt sich Zusammenarbeit fördern Silodenken ist ein Problem in vielen Unternehmen. Zum einen hindert es Mitarbeiter daran, Zugang zu nützlichen Informationen zu bekommen. Zum anderen kann der Silo Effekt negative Folgen für die Motivation, Produktivität und sogar die Mitarbeiterbindung haben. Wir haben uns daher angesehen, wie es zum Silodenken kommt und wie

Jobs für Quereinsteiger: So klappt der Wechsel Ein einmal eingeschlagener beruflicher Weg muss nicht für immer das Richtige sein. Manchmal zwingen einen äußere Entwicklungen dazu, die Richtung zu wechseln. In anderen Fällen stellen Arbeitskräfte fest, dass ihr Beruf nicht zu ihnen passt. Dann kann der Wunsch nach einer Veränderung entstehen – meist verbunden mit vielen