Was bei einer Bewerbung bei Sony zu beachten ist

Sony Music Entertainment Germany ist ein Geschäftsbereich von Sony Music Entertainment, einem der weltweit führenden Musikunternehmen. Die Company wird von Philip Ginthör, CEO Sony Music Entertainment GSA geleitet und ist mit Repertoire-Gesellschaften und kreativen A&R-Einheiten im deutschsprachigen Raum aktiv. Weltweit sind einige der erfolgreichsten und zugleich einflussreichsten Musiklabels wie Arista, Columbia Records, Epic und viele weitere unter dem Dach von Sony Music Entertainment zu finden.

Grund genug für uns, um in einem Interview nähere Informationen über den Bewerbungsprozess und gern gesehene Bestandteile einer Bewerbung bei Sony Music Entertainment herauszufinden. Wir führten das Interview mit Stefan Alexander Lechner, welcher seit mehreren Monaten bei Sony tätig ist. Dabei ist er bereits seit Juli 2007 in unterschiedlichsten Firmen mit dem Thema Human Resources betraut gewesen und konnte daher viele verschiedene Eindrücke gewinnen.

Anschreiben oder Lebenslauf – Was ist von höherer Bedeutung?

CV [„curriculum vitae“ – lat. Lebenslauf]

Was muss in der Bewerbung sein?

CV, kurzes (Max 1 Seite) Anschreiben, Gehaltsvorstellung (muss!!), Möglicher Beginn

Bewerbungsmappen aus Papier oder Online?

Never ever Papier!

Bewerbungen – klassisch oder kreativ?

Beides OK, der Inhalt zählt.

Lebenslauf – chronologisch oder thematisch?

chronologisch

Gehaltsvorstellungen angeben – ja oder nein?

Immer!

Googlen Sie Kandidaten?

Nein.

Wie können Bewerber im Gespräch punkten?

Ehrlichkeit, über Entwicklungsfelder sprechen.

Intuitivbewerbung – ein gern gesehenes Mittel?

Nein.

Worauf achten Sie als erstes bei einer Bewerbung?

Ist es eine Massenbewerbung oder individuell, bezugnehmend auf die Stelle. Ersteres sehe ich mir gar nicht erst weiter an.

Nehmen Sie sich zur Erstellung Ihres Anschreibens also Zeit und vertrauen Sie nur in den seltensten Fällen darauf, dass eine Vorlage zum Erfolg führt. Mit unseren Muster und Vorlagen für die Bewerbung bieten wir Ihnen einen leichten Einstieg für die optimale Bewerbung.